会议传达学习了《2026届毕业生就业创业工作实施方案》《2026届毕业生攻坚促就业十条措施》《关于在2027届毕业生中开展“就业服务五个100%”工作的通知》，侯颖怡通报了当前学院2026届毕业生毕业去向落实率、考研升学率等数据，对2027届毕业生升学动员和精准指导帮扶、2026届毕业生重点工作推进作出具体安排。

孙学龙指出，就业工作是落实立德树人根本任务的重要内容，也是检验人才培养质量的重要标尺。要坚持问题导向和结果导向，全面掌握毕业生就业意向，做到底数清、情况明、措施实。同时充分发挥学院领导、专业教师、辅导员等多方力量，持续拓宽就业渠道，形成全力推进的就业工作格局。

陈京春表示，要结合学生成长实际，进一步提升就业指导的针对性。要加强对考公、考研、企业就业等不同类型学生的分类指导，特别是对就业困难学生和重点群体学生，要落实“一人一档、一人一策”精准帮扶，切实帮助学生解决求职过程中的实际问题。

会议要求，全体辅导员要认真落实就业工作部署，进一步压实工作责任，细化工作举措。会议对我院访企拓岗工作成效进行了回顾总结，中建八局第一建设有限公司在我院举行的专场招聘会中成功录取我校3名毕业生，其中2名我院毕业生。浙江省开化县人民法院近期也会来我校开展专场招聘会，要全力做好各项保障工作。这是我院今年对毕业生成功拓岗的重要成果，也是全员促就业、践行“以生为本”育人理念的实际成效。下一步，刑事法学院将持续推进访企拓岗、校友助就业、简历指导与面试辅导等工作，不断提升就业服务质量，全力促进2026届毕业生实现更加充分、更高质量就业。